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さあ、難題に取りかかろう。

困っていることを入力するだけで、誰に話せばいいかが分かります。

煩雑なスキル分類体系は不要です。

従来型のスキル管理では、単一のスキル分類体系を使って社員の能力を評価します。しかし、この方法はスケーラブルではなく、スキル入力の際にフリクションがあるため、十分なデータを収集できません。

Zipteamはグラフベースのスキル管理により、これらの課題を解決します。社員は実際の経験に基づいてスキル同士を紐付けながら、自分のスキルグラフを視覚的に作成します。複数の社員のスキルグラフをマージして、チーム単位のスキルを分析することも可能です。